WelcomeHRブログ
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ブログ2024.07.16
正しい雇用契約書の作成方法とは？トラブルを未然に防ぐためのポイント｜社労士が解説
はじめに 従業員と事業主が労働契約を締結する際に作成するのが労働契約書＝雇用契約書ですが、…
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ブログ2024.07.16
人事異動のルールと人事権の濫用について｜社労士が解説
はじめに 企業で働く場合、部署の異動や職務の変更などの人事異動が行われることは珍しくありま…
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ブログ2024.07.12
比較サイト「STRATE(ストラテ)」にWelcomeHRが掲載されました。
この度、比較サイト「STRATE(ストラテ)」にWelcomeHRが掲載されました。Wel…
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ブログ2024.07.09
【雇用契約書テンプレート】アルバイト・パートの雇用契約書と労働条件通知書として兼用する条件
必要なのは労働条件通知書？雇用契約書？ 雇用する際に交付する書類として「労働条件通知書」と…
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導入事例2024.03.27
保護中: 時間・コスト・安全性を考え、契約業務を効率化。現場の店長も「進捗が見えて安心！」と大満足！
このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してくださ…
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ブログ2024.03.04
令和6年4月から障害者法定雇用率が引き上げ！障害者雇用と障害者雇用状況報告について社会保険労務士が解説します
はじめに 障害者雇用促進法において、民間企業は法定雇用率（令和3年）2.3%以上の障害者を…
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ブログ2024.03.04
令和６年４月からの企画業務型裁量労働制の実務対応について社労士が解説
はじめに 労働基準法施行規則および指針等の改正により令和６年４月より裁量労働制の大幅な改正…
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ブログ2024.03.04
令和6年4月から障害者法定雇用率が引き上げ！障害者雇用と障害者雇用状況報告について社会保険労務士が解説します
はじめに 障害者雇用促進法において、民間企業は法定雇用率（令和3年）2.3{5674d0d…
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ブログ2023.04.18
発達障害の特性を持つ社員への職場における配慮のポイントを社会保険労務士が解説します！
はじめに 企業に義務付けられている障害者の法定雇用率が令和6年から2.5％、令和8年度から…
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ブログ2023.04.12
2019年4月働き方改革の一環として創設された「高度プロフェッショナル制度」の概要と制度導入における注意点を社会保険労務士が解説！
はじめに 「高度プロフェッショナル制度」という働き方をご存じでしょうか。 2019年4月か…
