導入メリット
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メリット1誰でも使えるシンプル設計
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入社手続きにかかる工数が多すぎて、
いつも残業... -
書類の回収が間に合わず、準備が整わないまま
入社日を迎える - パソコンが苦手で難しい操作ができない
- 説明書いらずで、誰でも簡単操作
- 店舗ご責任者様も携帯で運用できる
- 複雑な操作が苦手な方でも、直感的に操作可能
- 必要な情報の入力は従業員に任せて、人事労務の負担削減
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入社手続きにかかる工数が多すぎて、
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メリット2 専属のカスタマーサクセスが運営をサポート
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システム運用の知識がないから、運用中の不安が
付きまとう -
初めて人事労務で、なにから作業すれば良いか
わからない - パソコンが苦手で難しい操作ができない
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運用中の「困った！」を手厚いフォローにより
即時解決 -
定期的なミーティングでいただいたご要望をもとに、
都度システムを改善
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システム運用の知識がないから、運用中の不安が
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メリット3 業界最安水準の価格を実現
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労務システムを利用したいけど、利用料が高額で
導入できない
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必要な機能だけを選んでご契約が可能な
「アラカルト型システム」を採用 -
無駄な機能を徹底排除して、
業界最安水準の価格を実現
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労務システムを利用したいけど、利用料が高額で
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メリット4 完全スマホ対応
- 書類の郵送からデータ入力までやることが多すぎる
- 必要な書類を探すのに時間がかかる
- 大事な書類が多くて、管理しきれずぐちゃぐちゃに
- 書類を紛失したことがある
- 印刷代に郵送代…無駄なコストがかさんでいる
- 入社手続きに紙とハンコが一切不要
- 必要書類も写真を撮って送信するだけ
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人事労務における業務のペーパーレス化で、
入社手続きに費やしていた時間が一気に85%削減 -
従業員は隙間時間に入社手続きを進められるから、
最短3分で個人情報の取得が可能 -
アルバイトが足りなくなった時に倉庫ではなく、
スマホからサクッと退職者の連絡データにアクセス
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メリット5 初期設定から全部おまかせ
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システム運用の知識がないから、運用中の不安が
付きまとう - なにから、どうやって作業すればいいかわからない
- パソコン作業やインターネットが苦手
- 初期設定から、弊社に丸投げOK
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会社情報の登録や個人情報取得フォームの作成など、
必要な設定をすべて弊社が対応 -
サービス導入前から運用中まで、
人事労務環境をつくりあげる徹底サポート
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システム運用の知識がないから、運用中の不安が
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メリット6 店舗ごとに管理が可能
- 回収する書類が多く、管理しきれずぐちゃぐちゃに
- 従業員が増えるたび、退職する度に手続きが多くて大変
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アルバイト従業員の採用・退職など変化が著しい中、
従業員の契約更新を一括で管理！ -
閲覧権限の付与や店舗内異動など、店舗ごとに設定が
できるため管理が簡単 - 人事・店長の工数を大幅に削減できる
- 従業員一人～数十万人まで契約の一括送信が可能
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メリット7 ヒューマンエラー防止機能
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手入力や業務属人化によるミスが発生しないか
不安...
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承認フローにて「要確認」バッチが付くので、
確認漏れや対応漏れを防ぐ - 「年末調整機能」では、2択の簡単な質問形式で書類を作成するため、従業員からの質問やミスを軽減
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手入力や業務属人化によるミスが発生しないか
解決！
